Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Телемедицина помогает снизить стоимость больничных

Маркетинговые исследования | 21 августа 2019 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob оценил потери рабочего времени и финансовые потери российских компаний, связанные с заболеваемостью сотрудников. Сократить расходы бизнесу помогают телемедицинские сервисы в пакете ДМС, но таких примеров пока единицы. В исследовании приняли участие 1600 сотрудников и представители 300 предприятий и организаций из всех округов страны.

Отношение большинства российских работодателей к заболевшим сотрудникам достаточно лояльно. 64% компаний разрешают сотрудникам пропускать работу по болезни без оформления больничного листа: 31% позволяет работникам отлежаться в течение 2—4 дней, 27% компаний отпускают без больничного на 1 рабочий день, провести 5 и более дней дома без оформления больничного позволяют 6% работодателей.

Вопрос: «Разрешено ли сотрудникам вашей компании пропускать работу в случае болезни/недомогания без оформления больничного листа?»
Вариант ответа Кол-во респ.
Нет, не разрешено 26%
Да, не более 1 дня за болезнь 27%
Да, не более 2—4 дней за болезнь 31%
Да, 5 и более дней за болезнь 6%
Другое 5%
Затрудняюсь ответить 5%

Известно, что если у сотрудника недостаточно стажа или высокая заработная плата, то ходить на больничный ему невыгодно и он болеет на работе. Чтобы компенсировать потери заработной платы в подобных случаях, 15% компаний практикуют доплаты сотрудникам, оформившим больничный лист. Компании чаще всего доплачивают сотрудникам до среднего заработка или до фактической зарплаты (по 5%). 4% работодателей доплачивают до оклада. Фиксированный размер выплаты предусмотрен на 1 из 100 предприятий.

Вопрос: «Есть ли в вашей компании доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы?»
Вариант ответа Кол-во респ.
Нет, доплаты отсутствуют 69%
Да, доплата до среднего заработка 5%
Да, доплата до оклада/тарифной ставки 4%
Да, доплата до фактического заработка 5%
Да, фиксированная сумма 1%
Решение принимается в индивидуальном порядке 6%
Затрудняюсь ответить 10%

Опросы сотрудников российских компаний показывают, что невыход на работу без больничного за последний календарный год допустили 18% респондентов. В среднем они пропустили 3,2 рабочих дня за один эпизод болезни. Больше всего сотрудников, которые болели неофициально, среди москвичей (27%). В городах-миллионниках не выходили на работу без больничного 20%. В других населенных пунктах — 17%.

Вопрос: «В течение последнего календарного года пропускали ли вы работу по причине болезни/недомогания без больничного?» (сотрудники, имевшие работу в течение последнего года)
Вариант ответа Все Города, численность населения
Москва Более 1 млн человек
(без Москвы)
Менее 1 млн человек
Да, в последний раз пропустил(а) 1 день 6% 8% 6% 6%
Да, в последний раз пропустил(а) 2—4 дня 7% 12% 7% 6%
Да, в последний раз пропустил(а) 5 и более дней 5% 7% 7% 5%
Нет 78% 69% 76% 80%
Затрудняюсь ответить 4% 4% 4% 3%

В ходе выступления на III Форуме социальных инноваций регионов вице-премьер РФ Татьяна Голикова отметила, что экономика России в прошлом году потеряла 223 миллиарда рублей из-за больничных. «Для развития экономики в первую очередь необходимо создание максимально комфортных условий труда, забота о работниках, их здоровье. Не секрет, что производительность труда выше в тех коллективах, где сотрудники меньше болеют. За 2018 год из-за предотвратимой нетрудоспособности экономика потеряла 223 млрд рублей», — сказала она. Оплата компаниями пропуска работы без оформления больничного также оборачивается для бизнеса существенными потерями.

Для российских компаний, которые оплачивают сотрудникам пропуск работы без оформления больничного листа в полном объеме, среднестатистический эпизод болезни (3,2 рабочих дня) оборачивается потерей 6500 руб. на выплате зарплаты. Для работодателей из Москвы прямые потери составят 12000 руб. В городах-миллионниках невыход сотрудника на работу обернется потерей 7600 руб., в других населенных пунктах — 5300 руб.

Прямые финансовые потери компаний, которые оплачивают пропуск работы без оформления больничного листа в полном объеме, за один эпизод болезни сотрудника, руб. (сумма рассчитана исходя из величины среднего дохода сотрудников на полный рабочий день, пропускавших работу по причине болезни без оформления больничного листа в течение последнего календарного года)
Все опрошенные Города, численность населения
Москва Более 1 млн человек
(без Москвы)
Менее 1 млн человек
6500 12000 7600 5300

Сотрудники выходят на работу с признаками заболевания в 3 раза чаще, чем позволяют себе пропустить работу по болезни неофициально. 58% сотрудников доводилось выходить на работу больными в течение последнего календарного года. В среднем каждый из них приходил на работу с признаками недомогания 2,4 раза за год. Москвичи выходят на работу больными чаще жителей городов-миллионников и других населенных пунктов: 62, 60 и 55% соответственно.

Вопрос: «В течение последнего календарного года доводилось ли вам приходить на работу больным?» (сотрудники, имевшие работу в течение последнего года)
Вариант ответа Все Города, численность населения
Москва Более 1 млн человек
(без Москвы)
Менее 1 млн человек
Да, 1 раз за год 25% 26% 22% 25%
Да, 2—4 раза за год 27% 30% 32% 25%
Да, 5 и более раз за год 6% 6% 6% 5%
Нет 39% 31% 37% 42%
Затрудняюсь ответить 3% 7% 3% 3%

В ситуации, когда приходится уйти с работы к врачу, средние потери рабочего времени составляют 2,3 часа (в целом по РФ). Сотрудники из Москвы теряют несколько больше времени: в среднем 2,6 часа.

Вопрос: «Представьте ситуацию, что по причине болезни/недомогания вам приходится уйти с работы к врачу в вашу поликлинику. Сколько времени в среднем это займет от момента ухода с работы до момента возвращения на нее, включая дорогу до медицинского учреждения и обратно и время, проведенное в поликлинике?» (сотрудники, работающие в городе проживания)
Вариант ответа Все Города, численность населения
Москва Более 1 млн человек
(без Москвы)
Менее 1 млн человек
До 1 часа 13% 12% 11% 14%
От 1 до 2 часов 28% 19% 26% 30%
От 2 до 4 часов 33% 44% 33% 31%
Более 4 часов 10% 12% 10% 9%
Другое 3% 5% 5% 3%
Затрудняюсь ответить 13% 8% 15% 13%

Снизить потери рабочего времени и финансовые издержки компаний, связанные с заболеваемостью сотрудников, могут сервисы телемедицины. Перспектива консультаций с врачом через интернет прямо на работе сегодня интересна 42% россиян.

Вопрос: «Представьте ситуацию, что на работе вы почувствовали недомогание. Вы бы хотели иметь возможность прямо на рабочем месте проконсультироваться с врачом через интернет?»
Вариант ответа Кол-во респ.
У меня уже есть такая возможность 7%
Да 42%
Нет 33%
Затрудняюсь ответить 18%

Как показал опрос, возможность консультироваться с врачом онлайн на рабочем месте имеют лишь 7% опрошенных. По данным компании МТС, где телемедицинский сервис SmartMed был включен в ДМС в 2018 году, за счет своевременной консультации с профильным специалистом в 2018 году в московском офисе удалось сократить на 24,5% количество очных обращений к врачу в рабочее время, на 18,1% продолжительность больничных, на 1111,2 часа время отсутствия сотрудников на рабочем месте из-за визитов в клинику. Как следствие, снизились расходы работодателя на оплату больничных листов.

Количество очных обращений к врачу в рабочее время и средняя продолжительность больничного до (2017 г.) и после (2018 г.) включения телемедицины в ДМС (по данным компании МТС)
Вариант ответа 2017 2018
число очных обращений к врачу 1889 1426
средняя продолжительность больничного, рабочие дни 8,3 6,8
среднее время отсутствия на рабочем месте из-за очного визита к врачу, часы 2,4 2,4


Место проведения опросов: Россия, все округа
Исследуемая совокупность, размер выборки:
— сотрудники российских компаний, 1600 респондентов в каждом опросе;
— менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала, 300 респондентов в каждом опросе


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи