Обновлено 22 января№ 30367945
Вакансия в архиве
№ 30367945
31 января
Этой вакансией интересовались сегодня 10 человек
Работа в Жуковском / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Территориальный менеджер по подбору и оценке персонала

Брянск
опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии (массподбор) в курируемых регионах. Проведение групповых интервью и Центров оценки. Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе. Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах.. Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах. Формирование отчетности, работа в базе E-staff. Взаимодействие с департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством департамента продаж.

Требования:

Высшее профессиональное образование (желательно психология, социология, педагогика, управление персоналом). Дополнительное образование в области оценки персонала будет плюсом. Опыт работы в оценке персонала от 1-го года. Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям, центров оценки. Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.
  • • Высшее образование

Условия:

Официальное трудоустройство в Розничную сеть МТС (АО "РТК"). Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста в группе компаний МТС. Социальный пакет, оплата мобильной связи, ДМС. Бесплатное обучение, тренинги.

Вакансия в архиве
№ 30367945
31 января
Этой вакансией интересовались сегодня 10 человек

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Розничная сеть МТС

Розничная сеть МТС

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5 000 сотрудников
1 043 вакансии

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти