Жуковский
Вакансия в архиве
№ 38216385
21 августа
Работа в Жуковском / Вакансии / Рабочий персонал / Инженер технолог

Ведущий инженер-технолог в бюро разработки технологических процессов

Мытищи
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • разработка и внедрение технологических процессов согласно установленным срокам; Направление - механическая обработка;
  • оформление технических заданий на приобретение оборудования и инструмента;
  • внесение данных технологического процесса в 1С:УПП.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • разработка технологических процессов на механическую обработку деталей типа "вал", "картер", "шестерня", "фланец" и т.д.;
  • уверенный пользователь следующих программных продуктов: Microsoft Office (Word, Excel), желательно владение одной из графических систем (AutoCAD, Компас, Solid Works);
  • приветствуется опыт работы в PLM Teamcenter, 1C:УПП.
Условия:
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • локация:г.Мытищи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 38216385
21 августа

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • По договорённости
    16 сентябряМытищи
    Составление программ измерений для контроля деталей и оснастки. Выполнять измерения параметров, указанных в конструкторской…
    Высокий уровень владения ПО Wenzel. Умение разрабатывать программы для контроля измерений деталей. Высшее техническое образование
  • Вахта
    14 сентябряМытищи
    Обеспечение проектно-сметной документации, контроль комплектности и качества поступающей от заказчика рабочей и проектной…
    Высшее образование (специалитет, магистратура) ПГС. Знание: нормативной документации, понимание процесса, порядка и правил…
  • 13 сентябряМытищи
    1.организация входного контроля материалов, подготовка рекламаций поставщику при поступлении сырья и материалов не надлежащего…
    Образование: высшее техническое, опыт работы не менее 2 лет в производственных предприятиях (ОТК, ОКК).Специализация по образованию…
  • Вахта
    14 сентябряМытищи
    Проверка и сопоставление информации для списания материалов с учетом данных из программы «1С: Бухгалтерия». Проверка и сопоставление…
    Переподготовка по технической части 1р в 5 лет. Опыт работы по списанию материалов. Уверенный пользователь ПК: Excel, MS…
  • Вахта
    14 сентябряМытищи
    Распределение и контроль за исполнением должностных обязанностей специалистами СЛ. Контроль за своевременным проведением…
    Высшее профессиональное (техническое) образование, наличие удостоверения по повышению квалификации и стаж работы по специальности…
  • Вахта
    13 сентябряМытищи
    Организация технической и технологической подготовки выполнения работ по сварке. Разработка операционно-технологических карт…
    Образование высшее или среднее техническое. Обязательно удостоверение НАКС не ниже 2 уровня (НГДО, СК). Умение читать техническую…